O mundo está passando por uma revolução no campo do marketing e da publicidade, e o Brasil não está ficando para trás nesse cenário de transformações.
Uma área que tem se destacado significativamente é o Retail Media, um setor que está em constante crescimento e que oferece inúmeras oportunidades para profissionais talentosos e competentes.
Neste artigo, vamos abordar o panorama do mercado de trabalho em Retail Media, destacando as competências essenciais que os profissionais precisam desenvolver para ter sucesso nesse campo dinâmico e repleto de oportunidades.
Então, se você está procurando um campo dinâmico e cheio de oportunidades ou se é um profissional da indústria, marca ou varejo em busca de talentos, o cenário do Retail Media é o lugar certo!
Neste segmento em crescimento, é crucial estar atualizado sobre as novas vagas e as qualificações necessárias para se destacar.
Continue a leitura e descubra como você pode aproveitar ao máximo esse mercado de trabalho em constante expansão.
Por que se especializar e se preparar?
Você sabia que, segundo especialistas, o Retail Media é considerado o canal com maior potencial de crescimento em todo o mundo?
Afinal, estamos falando de Um mercado em expansão exponencial com potencial de atingir US$75 bilhões até 2026!
Portanto, esse campo oferece um terreno fértil para o crescimento profissional e o desenvolvimento de carreira.
No entanto, é importante destacar que o mercado de Retail Media é altamente competitivo e dinâmico.
Para aproveitar ao máximo as oportunidades que ele oferece, é fundamental se especializar e estar preparado para os desafios que surgem.
Aqueles que almejam uma carreira bem-sucedida neste campo devem considerar investir em cursos e certificações que aprimorem suas competências.
Além disso, manter-se atualizado com as tendências e inovações do setor é essencial para se destacar e permanecer relevante.A seguir, vamos explorar as competências exigidas para o novo profissional de Retail Media.
Quais são as competências exigidas para o novo profissional dessa área?
Fique ligado nas oportunidades que esse mercado em crescimento tem a oferecer!
Qualidades Essenciais de um Líder em Retail Media
Líderes neste setor precisam ter uma visão abrangente que inclui um profundo entendimento de mídia e publicidade digital.
Além disso, é crucial ter um conhecimento sólido das necessidades da indústria, do varejo e das plataformas B2B, aliado a habilidades em desenvolvimento de produtos e tecnologia, tudo isso respaldado por uma perspectiva comercial perspicaz.
O Impacto nas empresas
Ter uma equipe dedicada ao Retail Media é uma jogada estratégica para as empresas que desejam manter relacionamentos sólidos com agências que gerenciam os gastos de mídia das principais marcas.
A Busca por talentos nas agências
Do mesmo modo, agências especializadas estão em busca de profissionais talentosos para liderar suas iniciativas em Retail Media.
A equipe de Mídia desempenha um papel crucial na otimização dos investimentos em canais varejistas, conectando marcas ao público-alvo e atraindo consumidores para o funil de vendas online.
Exemplo de Posição em Crescimento: Gerente de Retail Media
Uma das posições que está surgindo com destaque no mercado de Retail Media é a de Gerente de Retail Media.
Os principais deveres para quem assume esse cargo incluem:
- Gerenciar e liderar equipes, definindo papéis e responsabilidades;
- Desenvolver estratégias globais e visão para o Retail Media;
- Estabelecer metas de negócios e objetivos para a equipe;
- Realizar análises de campanhas, KPIs e negociações;
- Desenvolver parcerias e relacionamentos com fornecedores e clientes.
Para se destacar em uma posição como essa, é fundamental possuir as seguintes qualificações:
- Formação completa em cursos relacionados à Tecnologia, Administração e Marketing;
- Experiência comprovada em gestão de equipes;
- Habilidade para analisar dados e orientar melhorias;
- Conhecimento técnico em mídia em varejistas, como Mercado Livre, Amazon Ads, Magalu, além de plataformas como Google Ads, Facebook Ads e Google Analytics.
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